Horizon e Würth Italia: insieme per una mobilità sostenibile

Horizon Automotive e Würth Italia hanno annunciato una collaborazione strategica. Questa partnership unisce le competenze di Horizon Automotive, una società all’avanguardia nel campo delle soluzioni tecnologiche per la mobilità, e Würth Italia, una realtà di primo piano nella fornitura di prodotti per il montaggio e il fissaggio. L’intento è quello di riformulare l’approccio alla mobilità aziendale, offrendo soluzioni innovative e personalizzate ai dipendenti di Würth Italia.

La collaborazione prevede l’implementazione di una piattaforma dedicata che consentirà ai dipendenti di accedere a opzioni di leasing a lungo termine su misura, con tariffe competitive e una vasta scelta di veicoli pronti per la consegna. Un’iniziativa che si propone di elevare lo standard della mobilità in ambito aziendale, introducendo soluzioni versatili che rispondono perfettamente alle esigenze dei lavoratori.

Sinergia strategica e copertura nazionale

Alberto Rolli, Amministratore Delegato di Frentauto Group e socio partner di Horizon Automotive, ha ricoperto un ruolo chiave nel cementare questa unione. La sua visione e dedizione hanno permesso di forgiare un solido legame tra le due società, con l’ambizione di migliorare il benessere dei dipendenti e assicurare una presenza capillare sul territorio italiano.

La partnership emerge infatti come soluzione alle sfide correnti del settore, quali ritardi nelle consegne e problemi di approvvigionamento di veicoli aziendali. Con una rete di oltre 20 sedi e un inventario di più di 2.000 automobili, Horizon Automotive promette una copertura estesa e un’ampia gamma di scelte automobilistiche, coprendo il 95% del mercato.

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Impegno per l’innovazione e la sostenibilità

L’innovazione e la digitalizzazione sono al centro di questa alleanza. Negli ultimi dieci anni, Würth Italia ha perseguito una strategia orientata all’innovazione, mentre Horizon Automotive si è distinta per la sua forte componente tecnologica e digitale.

La partnership non solo testimonia la volontà delle due aziende di promuovere un ambiente di lavoro più sostenibile e all’avanguardia ma rappresenta anche un significativo passo avanti nella trasformazione della mobilità aziendale, con un chiaro focus sul futuro e sulle esigenze in evoluzione del mercato del lavoro.

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